本网讯（记者 吴长彬）今年8月以来，我县针对国庆、中秋两节临近，拖欠农民工工资案件相对进入易发期、多发期的实际，在全县范围内组织开展解决拖欠农民工工资问题大排查大化解专项行动，督促用人单位及时清偿拖欠工资，确保农民工在国庆前拿到应得的劳动报酬，积极维护社会和谐稳定。目前，已处理农民工工资拖欠举报投诉案件20件，涉及农民工185人，清欠农民工工资365万元。

我县成立解决拖欠农民工工资问题领导小组，并制定下发《镇雄县关于贯彻全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》，县政府与12家县直成员单位、30个乡镇和街道层层签订了《镇雄县保障农民工工资支付目标责任书》，明确各方职责，压实工作责任。由县人社局牵头，联合住建、教育、交运等部门组成联合督查组，深入30个乡镇、街道和教育、住建、交运、水利等部门工程建设领域进行专项督查，对拖欠农民工工资问题开展大排查大化解。认真贯彻执行《云南省农民工工资保证金管理办法》，凡在我县辖区内开工建设的工程项目，督促施工单位先行到县人社局办理相关手续，缴存农民工工资保证金后方可开工建设。2016年全县共督促206家用工单位，累计缴存农民工工资保证金7000余万元，今年已督促51家用工单位缴存农民工工资保证金2600余万元，有效促进了农民工工资拖欠问题的化解。同时，以治理欠薪问题为重点，积极开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对用工量大、农民工流动频繁等具有代表性的重点用工单位进行重点检查。

同时，还通过广播电视、新闻网站等媒介，开展维护农民工合法权益知识宣传，积极动员社会各界支持参与维护广大农民工合法权益。由县劳动保障监察部门对各类用工单位进行农民工工资支付保障等相关法律法规的宣讲，督促指导用工单位同劳动者签订并履行书面劳动合同，实行劳动用工备案登记制度，对企业使用农民工情况进行常态化管理和服务；督促各行业主管部门以农民工工资支付专项治理行动为载体，深入各类用工单位普及劳动保障法律、法规、规章和有关政策知识，对企业工资支付情况进行督查，及时协调处理因工资等引发的劳动纠纷，保障农民工的合法权益。今年以来，共印发宣传材料1000余份，接受农民工法律法规政策咨询3000余人次。

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