近年来，杉树乡紧紧围绕“五位一体”大党建工作格局，“五举措”抓实基层党建工作，全面提高党的执政能力和水平。

抓班子，带队伍，履职尽责不含糊。始终把抓党建作为党委一把手履职尽责的首要任务，把党建工作作为全乡各级基层组织和党员干部实现好“五个服务”的“领头雁”工程认真谋划、重点布置并推动落实。一年来，该乡党委共组织班子成员专题研究全乡党建工作14次，深入基层支部讲党课、察实情16次，对事关全乡服务型基层党组织建设中涉及到的经费保障、队伍整顿、考核评价、机制创新等重点难点工作，带领班子成员协调上级部门6次，以身作则抓组织领导，注重示范引导；始终把思想政治建设和理想信念教育作为班子领导和党员干部队伍素质能力提升的核心，对照好干部的“五条标准”，把十八大，十八届四中全会精神和习总书记系列重要讲话精神作为学习重点，共组织乡党委中心理论组集中学习6次，组织全乡两代表一委员和基层组织负责人集中学习4次；组织全乡党组织和全体党员开展群众路线教育实践活动，全乡6个基层党总支，19个基层党支部，全体党员对照“三严三实”标准，认真照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，旗帜鲜明地反对“四风”成为全乡党员干部队伍的共识，作风建设新常态持续推进；围绕“打基础、建产业、兴科教、强改革、惠民生、保稳定”的发展主线，强化问题导向，集中整治信念滑坡、脱离群众、庸懒散慢、不作为、乱作为等突出问题，攻重点解难点，强化正风肃纪，立查立改谋发展促跨越。

抓基层，打基础，执行制度不走样。注重基层组织带头人的选优配强，强化德能勤绩廉的综合评价与考核，对2个软弱涣散基层党组织，挂牌整治，限时整改，对11名作风飘浮、脱离群众的村“三委”人员果断处理。全面执行“四议两公开”工作法，进一步修订完善全乡党的建设、安全生产、产业建设、机关后勤等9个方面的制度，从严管理大学生村官、新农村工作队员和常务书记“三支”队伍，健全用制度管人管权管事的工作机制。注重源头治理，规范涉农资金、物资发放兑现，严肃查处了违反工作纪律损害群众利益案件4起4人，有力维护了风清气正的发展环境。

抓服务，重落实，夯实堡垒树形象。加强基层服务型党组织建设，打通服务联系群众“最后一公里”。按“8433”标准，全乡6个村总支全面布局、整体推进，高标准完成杉树、细沙河、大保3个县乡示范点建设，19个基层支部全部开通“亲情电话”，规范建立乡、村、组三级便民服务中心（站、点）共23个，建立乡党委班子联系点和责任区12个，机关党员干部民情服务区24个。全面落实“三深入四联户”制度，全乡干部职工全年深入基层走访群众2463户，结对联户843户，召开民情恳谈会议58场，收到意见建议212条，为群众办好事实事196件。严把党员“入口”，努力消除党员空白村民组。2014年，新发展入党积极分子10名，批准转正党员11名；坚持点、面结合，全乡2个产业协会，52个农民专业合作社，7家非公有制企业组织全部实行行业统建方式实现党组织全覆盖。

抓管理、破难题，创先争优激活力。严格执行请销假制度，强化村级监督管理，注重乡村干部的定期考评研判，坚持定量考核与定性考核相结合，阶段目标考核与年度目标考核相结合，全面形成比学赶帮争先创优的干事创业氛围，大力营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好环境。严格党内生活，强化党员管理，把“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等常态化，定期开展党员党性分析、民主评议党员。在杉树村海坝村民组建立全乡农民党员教育培训基地，在6个村党总支开设“道德讲堂”，以杉树本土首届全乡道德模范冉启贵、黄树林为榜样，释放向善向上正能量。积极探索杉树、细沙河2个村总支“合作股份”、“红色信贷”参股生猪养殖，发展村级集体经济，做细合作股份，破解发展难题。

抓投入、强保障、强基固本增后劲。一年来，该乡共争取、协调、整合资金163.7万元，投入到细沙、大保、凤栖、瓦桥等4个村级活动场所的新建及改造，同时投入经费20万元用于展板制作、外宣工作以及贫困党员的走访慰问，全乡村级活动场所服务群众能力显著提升，党建工作氛围更加浓厚，党建基层基础保障水平大幅提高。