“新进单位的年轻同志不愿意干事，怕以后什么事情都找他做，遇事就躲。”这是一名老同志的原话。深思中，是什么样的环境在影响；熟虑下，是什么样的导向在左右。一滴新血、一名新人，如此圆滑世故，如此老气横秋，不失为一种悲哀。在“四个全面”深入推进的当下，在“五个着力”深入实践的当下，最大的保障是作风，最大的觉悟是担当，让担当成为每名党员干部的时尚，是习总书记对云南广大干部的殷殷期盼，更是全体干部实践“三严三实”的拳拳追求。

担当是共产党人的时尚，要心中有它去崇拜。在巩固教育实践活动成效、整治为官不为的新常态下，我们的党员干部要充分认识到转变作风的重要性和必要性，把“只有星期七没有星期日”作为责任意识培养的“第一关”，把“一日不为，三日不安”作为检验作风建设成效的“第一关”，坚持从现在做起，从自我做起，从小事做起，从点滴做起，绷紧工作之弦，以最佳的精神状态、饱满的热情投入到新的“四个全面”伟大征程中。

担当是共产党人的时尚，要好的导向去引导。干部不愿担当，终究是老的旧的政治生态在影响，在兴风作浪。担当是干部的作风，这不仅仅是从严治吏的晴雨表，也是从优选吏的风向标。只有通过把干事创业、敢于担当引入考评机制，推行岗位目标责任管理，强化绩效管理，引导干部树立“干得好是本职、干不好是失职”的理念，着力解决干与不干一个样、干多干少没差别的问题，才能让担当成为一种风气；只有进一步加强综合分析研判，全面客观地评价干部，探索形成干部“不称职、不胜任、不作为”的具体认定标准和处理措施，建立“能者上、庸者下”的用人机制，对那些造成不良影响和后果的庸官、懒官，坚决予以组织调整，树立“有为者有位、无为者失位”的鲜明导向，才能激励干部以昂扬向上、奋发有为的精神状态，尽职尽责做好各项工作，让担当成为一种时尚。

“把握新常态下新特点”，“抓好改革落实不能懈怠”，“改革依靠人民，为了人民”。在破解跨越发展瓶颈，攻克扶贫攻坚难关，实现全面小康镇雄的当下，我们的干部作为“关键少数”，更要在关键岗位、关键领域、关键环节勇于担当，投镇雄人民之所好，想镇雄百姓之所想，谋镇雄人民之所利，让担当这一时尚风靡在共产党员的精神家园里。