本网讯（通讯员 邓 熙）12月4日，县人社局召开机关党建暨作风整顿工作会议，该局领导班子成员及全体干部职工参会。
会议原文学习了县委书记翟玉龙在全县加强机关党建改进工作作风决胜脱贫攻坚视频会议上的讲话，传达了关于推进机关党建问题整改等相关文件精神。
会议指出，针对机关党建“灯下黑”，党建工作只限于平时口头讲一讲、突击时候抓一抓、督查检查时补一补等问题；新时期官僚主义作风导致的工作层层转包、任务层层摊派，上推下滑，管理松懈，担当尽职不够、工作不坠底，面对困难消极厌战等工作作风问题，县人社局广大干部职工要引以为戒，深入对照检查，对标对表列出清单，限期整改。

会场一角
会议认为，要结合本年度人社工作目标任务推进情况，紧紧围绕脱贫攻坚大局，着力在“两个专项行动”上下功夫，认真落实机关党建和工作作风建设从严从实的相关要求，进一步传导压力，明确责任。
会议强调，同事间要相互尊重，增强补台意识和接棒意识，信任不能代替监督，必须按要求按原则办事，而不是凭信任办事。今后将在机关工作作风建设中动真碰硬，追责到人。机关党建工作要紧抓党组织主体责任的履行，紧抓党组织书记、班子成员这些“关键少数”的职能发挥，紧抓党务工作者业务素质的提升，按照深入查摆、整改落实、总结提高的步骤，全力抓好各个环节工作。县人社局机关四个党支部要召开党员大会，深入查摆问题，限期整改落实。
县人社局负责人表示，作风建设永远在路上，人社机关作风要从严从实，先从会风会纪抓起，严禁开会“手机党”“空手党”。从上下班纪律严起，对迟到早退、无故旷工的坚决处罚，绝不姑息迁就。从服务态度转变做起，要进一步治理“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，在提高服务质量上下功夫。机关党建要从严从实，先要亮出党员身份，促进党组织生活经常化、正规化、严肃化，充分发挥党组织的阵地堡垒作用。县人社局在作风建设上态度明确，泾渭分明，对一切作风问题敢于“小题大做”，敢于较真，敢于碰硬，敢于追责，以实际行动锻造人社队伍过硬作风。
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